南濱路旁長江邊，偌大幾艘餐飲船舶沿江排開，而江上的安保工作要應對防洪抗洪，相比陸上更加不易。1996年入黨的張永春，自2009年來到鑫緣漁港所屬重慶海濱鑫緣飲食文化有限公司任保安部負責人以來，每年奮戰在抗洪搶險工作一線，保障企業財產和顧客人身安全。

　　一絲不茍挑重擔　　每年汛期吃住在船上

　　2009年9月，張永春加入海濱鑫緣成為保安部負責人，此前，他已在其他企業積累了10余年的安保工作經驗。但這里以江上餐飲為主，安全責任重大。在新的挑戰面前，這名漢子選擇了知難而上。他說：“安全工作來不得一點馬虎，企業將我放在這個重要崗位上是對我的信任，更是一種鞭策!”

　　張永春入黨，是在1996年，彼時，他在河北張家口從軍。多年軍旅生活養成張永春嚴謹踏實的工作作風。剛到崗的那段時間，他日夜都泡在船上，熟悉水情、了解船舶，進而建立起一支專職保安隊伍，按要求建立起安保制度。船上每一米錨鏈的正常投用都傾注了他的心血，每一處地錨都留下了他查看的腳步。

　　直到如今，每年汛期那幾個月，他依然和員工一起吃住在船上，跳入水里抗浮橋、扎線纜，定期日檢夜巡不懈怠……每天，為了船上各項安全保障工作有條不紊地進行，他提著一顆心，一遍遍地進行檢查和指導。同事們眼中，有他在，就有了“定心丸”。

　　平凡崗位進取不息　培養安全保障“多面手”

　　張永春于2012年成為海濱鑫緣黨支部書記，更加看重一名黨員所應發揮的帶頭作用。

　　在餐飲企業，服務崗位員工年齡大多偏低，而后勤崗位上年紀大的不在少數，如何讓大家都能有效掌握各項安全技能呢?通過不斷學習和思考，情境式消防安全培訓這一全新培訓形式在張永春腦海里成形了，前廳、廚房、后勤三個部門的工作情境在安全培訓中展現出來。在這樣的情境模擬現場，他反復講解、手把手指導，一堂課下來新員工收獲頗豐，“這樣的培訓太真實了，完全和我們平時工作環境一樣!”受訓員工稱贊道。

　　自今年開始，船上應要求設立微型消防站。張永春用一個月時間完成了內部消防小分隊的建立，又發揮所長模擬軍事化訓練，帶頭進行體能訓練，笑言這是一個小小的“消防戰斗班”?！拔覀兙褪且寙T工掌握多項安全技能，成為‘多面手’?！彼\懇地說道。

　　平時作風嚴厲的“張書記”，也有柔情的一面。員工家庭拮據難支，員工外出游玩時遭遇車禍，遇到這些事情，除了企業表示的關懷，張永春也會代表黨支部發出號召，向遭遇困難的員工捐款捐物。他說：“不論走到哪里，我時刻銘記自己是一名黨員。扎根企業，也要讓大家看到共產黨員的行動力，永遠走在員工前面，為周圍人帶去能量和溫暖。”